2016年12月01日

マルハンは11月22日、東京本社セミナールームで今年7月から取り組んでいる「働き方改革」の中間報告会を行った。

働き方改革は、マルハン郡山店、鹿浜店、東京本社人事部人事課がトライアルチームを結成し、来年3月までにこれまでの働き方を振り返り、業務の課題抽出と見直し策を実施。その後、定例会で進捗確認をするというもの。トライアルチームではこのPDCAサイクルを１カ月単位で8回行う予定。同社では働き方改革を通じて「社員一人ひとりが持つ様々な違いを受け入れ、多様性を活かすことで組織力を高め、お客様へ新たな価値を届けたい」としている。

(提供　遊技通信社)